3月27日，北京大学首钢医院第十九届二次职工代表大会在泌尿中心报告厅召开。我院领导班子和职工代表105人参加了会议。首钢集团监事会工作办公室领导应邀出席大会。

上午9时，第一次会议正式召开。顾晋院长作题为《不忘初心 砥砺前行 努力开创北京大学首钢医院发展新局面》的工作报告。

顾晋院长从首钢集团和北京大学签署新一轮共建医院合作协议，迎来医院新的机遇期;圆满完成医改各阶段任务;重点学科建设得到稳步推进;高端人才引进与人才梯队建设取得新成效;国家级等科研申报项目再次实现新进展;教育教学工作取得新突破;基础建设和布局改造改善就医环境;加快医疗设备更新添置和信息化建设;加强安全生产工作;坚持党建统领，提升基层组织战斗力，加强党风廉洁建设和文化建设，做好医院品牌宣传等方面回顾了过去一年的工作，并指出，在总结成绩的同时，必须清醒看到医院发展中还面临不少困难和挑战。

围绕2018年总体工作思路和重点工作任务，顾晋院长从加强医院品牌建设;促进紧密型医联体建设;创新医院运营模式;加强学科和人才队伍建设;强化教学质量管理，提升科研能力水平;实施拓展空间战略，加强设备和信息支撑能力;加强安全稳定保障工作;贯彻党的十九大精神，全面落实从严治党工作;强化党风廉政建设，构建新时代医院文化九个方面进行了部署。

会议期间，与会代表围绕顾晋院长作的工作报告进行了认真学习讨论。大家认为，职代会报告主题突出、目标明确、内容具体、措施有力、执行性强。参会代表以饱满的热情、高度的责任感和强烈的主人翁精神，为医院发展建言献策，大家一致表示，要进一步提高思想认识，明确工作任务，理清工作思路，抓好贯彻落实，开拓进取、奋力前行，在新的历史起点上再创医院新的辉煌。

就如何贯彻落实好职代会精神，党委书记向平超在总结讲话中强调，一要深入学习贯彻党的十九大精神，全面理解和把握新时代党的建设总要求，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，为推进医院改革发展提供强有力的政治保障;二要推进医院运营模式改革，引导职工正确认识改革发展面临的机遇和挑战，积极参与到医院改革发展的各项事业中来，通过建立新的运营机制，开创医院发展新局面;三要结合建院70周年纪念活动，推进医院文化建设，做好医院历史文化的传承，增强职工对医院认同感、归属感和凝聚力，为医院发展建设注入强大的精神动力。

下午15时，与会正式代表以举手表决的方式，全体通过了《北京大学首钢医院第十九届职工代表大会第二次会议决议》和《北京大学首钢医院劳动合同管理实施细则》。在庄严、雄壮的《国歌》声中，北京大学首钢医院第十九届二次职工代表大会完成各项议程胜利闭幕。

(宣教中心 王晓彤)