工作动态
为加强我院中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价医院中层干部的业务素质及履职情况，增强工作责任感，不断提高管理水平，1月31日，我院党委组织了2018年度中层干部述职报告会，医院党政领导班子成员及全院中层干部参加了述职报告会。
会上，来自临床、医技、门诊和社区的40余位科室主任紧密联系实际工作，以PPT的形式，分别从医疗、教学、科研、学科建设、科室管理、意识形态和廉洁自律等方面进行了汇报。大家总结了2018年度工作完成情况和亮点，查找了本科室与北京市重点学科之间的差距，以及目前科室发展中存在的问题，分析原因，明确发展思路，提出了2019年科室工作目标、规划以及具体措施。
院长顾晋在点评中充分肯定了各科室2018年取得的成绩和付出的努力，但更多是要正视不足，自我加压，打一场改革创新发展的“攻坚战”。展望2019年，他提出我们更需要明确目标，落实责任，提高执行力，更需要撸起袖子加油干，以更加昂扬的精神状态，更强的干事创业激情，既要实干担当，敢闯敢拼，又要认真做事，蹄疾步稳，大力推进2019年医院各项工作再上新台阶，为医院的发展作出新的更大贡献。
党委书记向平超指出述职评议会是工作展示、交流、相互学习的平台，每个科室都有突出的亮点，大家都在为学科的发展尽心尽力，他代表院党委对全院中层干部在2018年度付出的努力表示感谢，同时他从学科建设的角度对2019年的工作提出殷切希望。他希望2019年全体中层干部要凝心聚力，结合医院的重点工作，全面做好学科建设和人才培养工作。实干担当的高素质干部队伍是医院发展关键，面对国家医改政策的变化，他强调大家要增强责任意识和忧患意识，强化政治担当，以良好的工作状态和积极的精神面貌能够带领科室不断发展。
本次述职会既是一次盘点工作、收获成绩的总结会，也是一次展望未来、明确目标的动员会，不但考评了中层干部的政治素质、业务能力和岗位履职情况，而且交流了工作经验，加强了横向沟通，理清了下一步的发展思路。“事者，生于虑，成于务，失于傲。”成绩都是奋斗出来的，2019年是医院改革发展的关键之年，医院发展的脚步不会停滞，全体中层干部将站在新的起点上继续奋力前行，开拓创新，为推动医院发展和服务百姓健康做出新的努力。
