为了进一步提高医院中层干部的管理水平，根据医院党委“不忘初心 牢记使命”主题教育工作方案的安排，近日，我院党委举行了医院中层干部培训。本次培训特别邀请浙江大学卫生管理学硕士生导师，曾先后担任浙江大学医学院附属妇产科医院副院长，浙大附属一院、二院党委副书记等职的赖瑞南教授来院授课。我院院领导以及全院中层干部近百人参加了此次培训。党委书记向平超主持培训。

向平超在致辞中代表医院党委对赖瑞南教授的到来表示诚挚欢迎。他指出，医院中层干部作为医院管理的骨干力量，其能力素养与管理水平直接影响到医院的整体发展水平。他要求全院中层干部要结合医院党委开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育，要增强学习自觉性和主动性，勤于学习、善于学习;要学深悟透、学以致用，将培训所学与实际工作紧密结合;要明确医院和科室发展方向，融会贯通，抓好落实，切实提高自身的工作水平和管理能力。

培训课上，赖瑞南教授以《医院中层干部定位与团队管理》为题进行了精彩讲座。赖瑞南教授从管理者角色定位、完善学科布局、打造医院重点学科、完善学科建设基本制度、营造学术环境、培养学科带头人等方面，结合相关临床案例，进行了详细的阐述。他强调医院领导、中层管理者都要对医院和科室发展有着清晰的定位和分析，他特别阐述了医院学科发展战略决策、多学科合作机制的建立、营销理念和人才发展战略等内容。对于人才的选拔和培养，赖教授认为，严把人才选拔关，规范人才培养机制，进行职业发展规划是充分开发、利用人力资源的有效途径。

精辟的话语、全新的视角、独到的见解，赖教授妙语连珠的演讲，多次赢得在场人员的阵阵掌声。此次培训为我院在学科建设和人才培养方面提供了更广阔的思路，是提升我院中层干部内涵建设的又一次有益实践。参加培训的中层干部纷纷表示，此次培训，受益匪浅，将会以此次培训为契机，在实际工作中，牢记初心使命、主动担当作为，提高管理素质，拓宽管理思路，强化执行理念，打造一支目标一致、行动有力、纪律严明的团队，为医院的发展做出新的贡献。