为促进我院与北京大学各附属医院、北京市知名三级甲等医院在党群工作和文化上的融合和协同发展，不断探索新的工作机制和模式，更好地服务于医院改革发展，近日，我院党委书记刘慧琴带领党群部门负责人分别赴北京大学第一医院、人民医院、第三医院和首都医科大学宣武医院进行了学习交流。

此行交流学习活动受到四家三甲医院党委的高度重视，第一医院党委书记刘新民、副书记刘玉和，人民医院党委书记陈红、党委副书记陈红松，第三医院党委书记金昌晓、副书记刘东明和宣武医院党委书记王香平等院领导带领党群部门负责人分别与我院进行了学习交流。我院就党建文化建设和医德医风工作，“三重一大”制度，党务、院务公开制度落实，中层干部培养、选拔、考察、任用及年度考核评价工作等方面向四家医院进行了学习和相互探讨。    

四家医院在医院改革发展中如何充分发挥党委的监督保障作用方面积淀了许多宝贵经验，特别是在落实“三重一大”制度，将实施办法推向医院各个科室与处室，包括在科室成立核心小组、重大决策集体参与，工作的民主化与细致化方面给我院参加学习交流的人员留下深刻印象。第一医院党支部的工作机制和制度建设、人民医院的医务社会志愿者及文明服务缺陷管理工作、第三医院的文化宣传工作和医德医风考评机制、宣武医院的主题党日及“金牛奖”评选活动等亦开拓了大家工作思路。    

此次学习交流给我院参加学习交流的每位成员都带来不同思考与感受，大家纷纷表示，要学习对方的先进经验，结合自身实际工作特点，创新管理理念，不断深化服务意识，扎实推进各项工作，努力为医院中心工作服务，为广大干部职工服务。    

近期，医院党委将结合医院发展规划和目标，通过进一步加强、完善和落实党群制度建设、干部队伍建设、基层党组织建设、廉政建设和医德医风建设等工作，充分调动全院干部职工为医院发展建设做贡献的积极性和创造性，真正发挥党委工作在医院发展中的促进作用和监督保障作用。

（宣教中心 刘金良）