在分组讨论中，代表们对医院中长期发展建设规划和陈仲强院长的工作报告，给予了充分的肯定。大家认为报告实事求是的总结了2013年的工作，提出了2014年医院发展建设的工作任务和目标。在肯定成绩的同时，对医院发展中存在的问题认识清晰，查找准确。代表们对医院未来发展充满信心和期待，表示要认真履行代表的职责，为医院发展建设献计献策，并在各自的工作岗位上为医院发展建设多做贡献。同时，代表们对医院发展建设提出了建设性的意见，在此表示感谢。会后我们将对代表们的意见和建议进行梳理，不断改进和完善相关工作。

各位代表，医院中长期发展建设规划和2014年工作任务，已展现给全院干部职工。2013年通过有效的工作机制，对发展建设规划进行逐项推进，取得了实实在在的成效。如我们的管理和服务理念在变;我们的综合服务能力在变;我们的学术氛围和科研意识在变;我们向临床一线倾斜的激励机制在变;我们在行业和区域医疗中的影响力在变。这些变化得到了全院干部职工和与会代表的认同，大家对医院改革发展的信心更加坚定，为推进医院改革发展目标的实现奠定了良好的基础。在此，我代表医院党委和领导班子的全体成员向全院干部职工为医院发展建设做出的贡献表示衷心的感谢和敬意!大家辛苦了!谢谢大家!

现就落实好2014年工作任务谈三点意见，与大家进行交流。

一、 坚定信心，转变理念，统一思想，凝聚力量

今年是我院建院65周年，我们与祖国共同成长。在这不平凡的65年中，凝聚着医院一代又一代老领导、老专家、老职工所付出的努力和作出的贡献，为医院不断发展奠定了基础。医院从建院时的一个诊所发展到拥有1006张床位，集医、教、研、防为一体的三级综合医院，特别是2002年首钢与北京大学医学部合作共建医院以来，医院经历了一个年轮的成长，逐步实现了从一个企业医院向大学附属医院的转化。

2014年是首钢与北京大学医学部新一轮合作共建医院的又一个年轮的起点。这一合作模式为实现医院快速发展创造了良好的环境和有利的条件。首钢与北京大学医学部高度重视医院的发展，在医院发展的关键时期，于2013年3月18日聘请了全国骨科知名专家、医院管理专家陈仲强教授来院担任院长。陈院长到任后在组织充分调研论证的基础上，提出了医院中长期发展建设规划，明确了医院发展要向新的目标前行，向更高的标准努力。2013年医院各项工作取得了长足的进步，得到了首钢、北京大学医学部及上级卫生部门的充分肯定，同时也得到了职工和患者的认可。

推进医院中长期发展建设规划的实施，实现医院的发展目标，面临着机遇和挑战，我们既要看到医院在区域医疗中的优势，又要正视我们在同行业中的差距和医院发展面临的压力。优势是我们有能力担当责任，差距是我们实现目标的潜力，压力是我们做好工作的动力，最为宝贵的是我们有一支敬业奉献、积极进取、爱院爱岗的干部职工队伍。全院干部职工是医院发展建设的参与者和受益者，医院发展进步是通过大家坚持不懈地努力而取得，享受医院发展的成果同样是依靠我们共同奋斗而获取，积极参与医院发展建设是我们每一名职工的责任，我们要尽职尽责，努力把岗位工作做到位，就是对医院发展建设最大的贡献。全院干部职工要同心同德，凝聚力量，为实现医院不断发展共同奋斗。(下转第3版)