4月2日，由集团工会和首颐医疗、首钢医院联合共建的“首钢集团职工健康卫士平台”启动仪式在首钢医院举行，标志着集团职工健康服务创出新模式、提升职工健康生活品质工作迈上新台阶。

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中华全国总工会权益保障部副部长苏文帅，北京市总工会党组副书记、副主席、一级巡视员佘运高，北京市工业（国防）工会主席孙宇，首钢集团党委副书记、工会主席胡雄光，以及全总、市总相关领导，首颐医疗、首钢医院领导，专题工作领导小组成员，会员制服务专家技术团队，部分医护人员代表，集团各单位工会相关负责人参加活动。

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苏文帅在讲话中表示，首钢集团作为全国首批提升职工生活品质试点企业之一，积极探索构建服务职工的新机制、新模式，着力为广大职工提供便利、高效、优质、专业的服务，此次推进的“首钢集团职工健康卫士平台”建设与启动，是提升职工生活品质、关心关爱职工的一项具体举措，契合国家健康战略导向、契合广大职工健康需求，契合医疗技术的发展，希望未来建立一套可推广可复制的“首钢模式”，为更多企业职工的健康和企业的发展做出更大的贡献。全国总工会权益保障部将一如既往支持首钢集团工会工作，希望首钢集团工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，在贴近职工、服务职工、关心关爱职工上，多谋职工之利、多办职工之事、多解职工之忧，当好职工的娘家人，做好职工的贴心人，让职工成为推动企业发展的重要力量。

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佘运高在讲话中对“首钢集团职工健康卫士平台”建设与启动工作表示肯定。他说，首钢集团作为全国首批五十家提升职工生活品质试点企业之一，在全总、市总的支持指导下，积极探索为职工提供全方位、全流程的健康关爱服务，通过整合首钢内外部优势医疗服务资源，精准对接职工健康管理需求，不断提升职工健康服务水平，体现了大型国有企业的政治站位和责任担当。他希望首钢紧紧依靠广大职工，用心用情用力服务职工，扎实推进“首钢集团职工健康卫士平台”建设工作，不断提升职工生活品质和幸福指数。

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首钢集团党委副书记、工会主席胡雄光在致辞中表示，在全总和市总的指导和支持下，首钢坚持需求导向、协同导向、特色导向、创新导向，在职工服务体系化、职工需求数字化、服务项目创新化、服务资源共享化等方面进行了一系列创新探索。建设“首钢集团职工健康卫士平台”是落实全国总工会提升职工生活品质“建立职工健康服务体系”要求的工作举措，也是首钢工会强化职工健康管理服务的实际行动。首钢将持续推进提升职工生活品质试点工作，发挥好各单位协同作用，强化责任担当，确保各项目标落实落地，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，向职工群众交上一份满意答卷。

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“健康是幸福生活最重要的指标，健康是1，其他是后面的0，没有1，再多的0也没有意义。”首钢医院党委书记向平超引用习近平总书记的讲话再次强调了健康的重要性，表示医院将积极参与和支持首钢集团职工健康卫士平台的建设和发展，持续为职工提供更加优质高效的健康服务，让健康这个“1”更加坚实。

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启动仪式上，与会领导为“首钢集团职工健康卫士平台”正式启动揭幕。首钢集团工会作“首钢集团职工健康卫士平台”推进情况汇报，首钢医院作首钢“暖心医院”、会员制服务体系医疗服务保障工作汇报。

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首钢京唐、首钢建设、首钢园服等“暖心医院”会员服务体系代表单位，与首钢医院签署了服务协议。启动仪式前，播放了《提升职工生活品质、创建幸福企业——首钢集团职工健康卫士平台建设》专题片。

“首钢集团职工健康卫士平台”依托首颐医疗、首钢医院等首钢优势资源，以首钢工会挚友APP平台为载体，积极探索为职工提供全流程健康关爱服务。该平台包括首钢会员专享暖心医院、健康管理温暖包会员服务、职工健康驿站等三大项目。

专享暖心医院开辟首钢会员所独享的职工绿色就医通道，一定程度上解决职工普遍反映的看病难、就医难问题，目前已投入运行。

健康管理温暖包会员服务组建医疗健康专家服务团队，为暖心医院会员提供精准、差异化服务。通过专属免费挂号、及时健康咨询、专业用医用药指南、定向健康评估、针对性指标监控，解决职工问诊、就医、用药、健康咨询等日常疑难需求，目前已涵盖集团九家单位共23957名会员。

职工健康驿站以职工身体指标动态筛查为切入点，动态跟踪检测职工身体主要生理指标，及时发现身体指标隐患，通过病前干预，减少职工危症、重症、急症的发生，目前第一、二批共8家试点职工健康驿站已全面开展职工健康管理服务，第三批24家职工健康驿站已陆续投入建设。

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“首钢集团职工健康卫士平台”的搭建与启动，将进一步缓解职工看病难、就医难的迫切需求，减少职工急症重症发生，不断提升职工健康管理意识，实现提高职工队伍整体身体素质、提升职工幸福指数和生活品质的最终目的。